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合金结构钢40Cr，平均碳含量为0.40%，主要合金元素Cr的含量在1.5%以下。合金工具钢5CrMnMo,平均碳含量为0.5%,主要合金元素Cr、Mn、Mo的含量均在1.5%以下。钢用其用途的汉语拼音字首来标明。如:滚珠轴承钢,在钢 前标以G。 Y40Mn,表示碳含量为0.4%、锰含量少于1.5%的易切削钢等等。对于****钢，则在钢的末尾加A字表明，例如20Cr2Ni4A在钢中加入合金元素后，钢的基本组元铁和碳与加入的合金元素会发生交互作用。钢的合金化目的是希望利用合金元素与铁、碳的相互作用和对铁碳相图及对钢的热处理的影响来改善钢的组织和性能。 几乎所有的合金元素（除Pb外）都可溶入铁中,形成合金铁素体或合金奥氏体,按其对-Fe或-Fe的作用,可将合金元素分为扩大奥氏体相区和缩小奥氏体相区两大类。扩大相区的元素亦称奥氏体化元素,主要是Mn、Ni、Co、C、N、Cu等,它们使A3点(-Fe-Fe的转变点)下降,A4点(-Fe的转变点)上升,从而扩大-相的存在范围。
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这两套引进设备目前处于调试阶段，调试合格后，今后将投入到连续生产中。除了的更新换代，-新重庆在现场感受到多的是工人们热火朝天的工作热情和干劲。在重庆钢铁长材厂，运转作业区作业长程超正在和工友们一起奋战在线材、棒材生产的线，尽管厂房内温度已达到40℃以上，汗珠一直挂在程超的脸上，但他始终干得生龙活虎，用他自己的话来说，他现在的感非常强。 程超来重庆钢铁工作10多年了，以前是一名普通的工人，作业长制推行后，他被新聘为作业长，成为一名基层管理人员。程超说，早先企业效益差，加上薪资分配不合理，一线员工干多干少每个月拿到手的差不多，大家工作不高，士气低落，薪酬体系后，实施新的考核激励机制，他拿到的比以前更多了。 程超以自己为例，他原来每个月也就拿到两三千元，现在每个月多的时候能拿到近1万元。还实行股权和现金激励，业绩好的时候，每季度可以拿到现金激励。的股权激励，现在大家都铆足了干劲。程超说。经过一系列机制和人才制度的，重庆钢铁不仅扭亏为盈，还在高质量发展的道路上稳步前进。
